労働時間・休日・休暇関係

◆東京（関東甲信越ブロック）仕事と生活の調和推進会議関係 ・ 仕事と生活の調和推進プログラム（全文）が平成19年3月に 策定されました ◆労働時間等設定改善法が「平成18年4月1日」から施行されました。 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法【PDF：930KB】 「労働時間等見直しガイドライン」（労働時間等設定改善指針） 厚生労働省告示第197号（平成20年3月24日改正）【PDF：4.82MB】 「労働時間等設定改善法」に関するパンフレット【PDF：1109KB】 ◆東京の労働時間の現状 平成21年度版【PDF:1.84MB】 ◆長期休暇の取得促進について 1 更新中 2 春のゴールデンウィーク　連続休暇へKick Off!!【PDF:1,377KB】 のんびり派？アクティブ派？　ゴールデンウィークの決め方自由自在 つなげて嬉しいゴールデンウィーク 3 １１月は、「ゆとり創造月間」です。 4 夏季における連続休暇の普及促進について（夏休み） (1) 「ほっとWEEK」（夏には連続休暇を）【PDF:1.12MB】 大きな夏を大きく休む。仕事と生活のバランスを大切に！！ 心ゆくまでリラックス&リフレッシュ！連続休暇で、ゆとりの夏を過ごしましょう。 (2) 東京労働局 平成21年度「ほっとウィークキャンペーン」【PDF:803KB】 「年休を取得しやすい環境作り」「計画年休の積極的活用」で希望どおりの『夏休み』を！ 平成21年度「ほっとウィークキャンペーン」アンケート集計結果（-夏休みの予定日数は平均５.６日-）（平成21年7月15日発表） (3) ゆとり休暇推進要綱 ◆「所定外労働削減要綱」について ◆東京における裁量労働制の導入状況と運用の実態について 1 平成１８年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況について 2 平成１７年における企画業務型裁量労働制の導入状況について 3 平成１６年における専門業務型裁量労働制に関する協定届を分析 4 裁量労働制の導入状況と運用の実態について （企画業務型・専門業務型・平成１６年１月〜９月） - 報道発表資料（平成１６年度発表）- 5 平成13年専門業務型裁量労働制採用事業場の運用実態調査（東京） 6 労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針 ◆ 労働基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準（限度基準） 時間外労働の限度に関する基準（パンフレット）【PDF:1,473KB】 ◆ 労働時間・休日・休暇関係の法令様式 （「法令・様式集」の画面にリンクします。） ◆ 労働時間・休日・休暇関係のパンフレット （東京労働局労働時間課監修のパンフレット等がダウンロードできます。） 1 時間外・休日労働に関する協定届 記入の手引き【PDF:501KB】 2 一年単位の変形労働時間制 導入の手引き【PDF:1,779KB】 3 一箇月単位の変形労働時間制 導入の手引き【PDF:4,739KB】 4 事業場外労働に関するみなし労働時間制の適正な運用のために【PDF:3,714KB】 5 フレックスタイム制の適正な導入のために【PDF:960KB】 6 「専門業務型裁量労働制」の適正な導入のために【PDF:3,926KB】 7 「企画業務型裁量労働制」の適正な導入のために【PDF:1,955KB】 8 「しっかりマスター労働基準法<有給休暇取得編>」【PDF:532KB】 ◆ 労働基準法関係リーフレット（本省版） （厚生労働省監修のリーフレット等がダウンロードできます。） 労働基準法関係   「裁量労働制（企画業務型・専門業務型）」「改正労働基準法（平成22年4月1日施行）」「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」などのリーフレット 勤労者生活関係   「年次有給休暇」「長期休暇」「所定外労働削減要綱」などのリーフレット