労働基準関係

労働基準関係

◆労働基準法のあらまし

	１	労働者（法第9条）
	２	労働基準法違反の契約（法第13条）
	３	労働契約期間の上限（法第14条）
	４	労働条件の明示（法第15条、施行規則第５条）
	５	解雇に関する事項（法第18条の2、法第22条2項、法第89条3号、施行規則第5条）
	６	解雇の予告（法第20条、第21条）
	７	退職時の証明（法第22条）
	８	金品の返還（法第23条）
	９	賃金の支払い（法第24条）
	10	休業手当（法第26条）
	11	労働時間（法第32条）
	12	１カ月単位の変形労働時間制（法第32条の2）
	13	フレックスタイム制（法第32条の3）
	14	1年単位の変形労働時間制（法第32条の4、第32条4の2、施行規則第12条の2、第12条の4、第12条の6、第65条、第66条）
	15	1週間単位の非定型的変形労働時間制（法第32条の5）
	16	休憩（法第34条）
	17	休日（法第35条）
	18	時間外労働（法第36条、第133条、施行規則第69条）
	19	時間外・休日及び深夜の割増賃金（法第37条）
	20	事業場外労働のみなし労働時間制（法第38条の2）
	21	裁量労働制（法第38条の3、第38条の4）
	22	年次有給休暇（法第39条、第135条）
	23	産前産後等
	24	就業規則の作成・変更・届出の義務（法第89条、第90条、92条）
	25	制裁規定の制限（法第91条）
	26	法令等の周知義務（法第106条、施行規則第52条の2）
	27	法第106条施行規則第52条の２（施行規則第6条の2）

◆未払賃金立替払制度

◆就業規則の手引き

◆就業規則の作成例

◆就業規則一括届出制度

◆パンフレット「しっかりマスター」

◆パンフレット「自動車運転者の労働時間等の改善基準のポイント」

◆多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について

◆有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について【ＰＤＦ：2.73 MB】

◆厳しい経済情勢下での労務管理のポイント【PDF：327ＫＢ】

◆訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために

◆労働債権確保のための手引

◆中小企業退職金共済制度

◆建設業退職金共済制度

◆清酒製造業退職金共済制度

◆林業退職金共済制度

◆勤労者財産形成促進制度